Netiquette

Wir verfolgen einen diskriminierungsfreien Ansatz und streben an, fair, gendersensibel und inklusiv zu formulieren. Sofern möglich, verwenden wir geschlechtsabstrakte Bezeichnungen. Aber manchmal stoßen solche Formulierungen an Grenzen – insbesondere, wenn rechtliche Aussagen dadurch unzutreffend wiedergegeben werden. Denn Unternehmen sind nicht zwangsläufig Arbeitgeber*innen und Beschäftigte sind nicht immer gleichzusetzen mit Arbeitnehmer*innen.

Soweit möglich, greifen wir auf das Gendersternchen zurück. Bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern auf dieser Website und in den Download-Dokumenten nutzen wir jedoch vornehmlich die männliche Form (generisches Maskulinum). So auch für die Begriffe „Arbeitgeber“ und "Arbeitgeberverband". Der Begriff „Mitglied“ ist ein neutrales Substantiv und gilt gleichermaßen für alle Geschlechter. Die entsprechenden Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform hat nur redaktionelle Gründe und beinhaltet keine Wertung. Wir bitten diesbezüglich um Verständnis.