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Blick in einen Seminarraum, in dem Teilnehmer sitzen

Aus Information wird anwendbares Wissen

In über 31 Jahren Praxisarbeit in der Freien Wohlfahrtspflege haben wir uns ein großes Know-how und anwendbares Wissen in der Sozialwirtschaft erarbeitet und angeeignet. Unsere Expertise und unser Fachwissen geben wir in bundesweiten Weiterbildungs- und Schulungsveranstaltungen an unsere Mitgliedsunternehmen weiter. Dabei sind unsere Schulungsinhalte speziell auf die Bedürfnisse von Paritätischen Arbeitgebern zugeschnitten.

Unsere Rechtsreferenten kennen alle Bereiche der Sozialwirtschaft. Dadurch können sie Ihnen qualifiziertes Fachwissen vermitteln, um aktuelle Herausforderungen innerhalb der Branche erfolgreich zu meistern. So bereiten wir Sie auf die Einführung von Tarifverträgen intensiv vor und unterstützen Sie darüber hinaus mit Seminaren zum Arbeits- und Sozialrecht.

Wir bringen unser Wissen und unsere Fachkenntnisse direkt in Ihr Unternehmen oder Ihren Verein. Bei unseren Veranstaltungen bieten wir Schulungen für ganze Teams und Abteilungen an oder coachen einzelne Mitarbeiter*innen in intensiven Workshops. Sie möchten mehr über unsere Veranstaltungen erfahren? Sprechen Sie uns an! Wir beraten Sie gern!

Intensiv-Seminar Eingruppierung
PTG-Intensiv-Seminare „Eingruppierung“

Bei der Einführung der PTG-Tarifverträge unterstützen und begleiten wir unsere Mitgliedsunternehmen kontinuierlich. So zum Beispiel durch Intensiv-Seminare mit dem renommierten Dozenten für Arbeits- und Sozialrecht, Kurt Ditschler. In den Veranstaltungen erhalten unsere Mitgliedsunternehmen nicht nur Antworten auf ihre dringlichsten Fragen, sondern auch praktische Ableitungen für die Tarifeinführung. Theoretisches Wissen wird durch anschauliche Praxisübungen vertieft, sodass die Teilnehmenden wertvolle Erkenntnisse gewinnen können, um die komplexen Aufgaben der korrekten und rechtskonformen Eingruppierung besser zu bewältigen.

Zitat Ditschler

„Die Tarifverträge der Paritätischen Tarifgemeinschaft sind deutlich praxisorientierter als die des öffentlichen Dienstes (TVöD) und gleichen deren Fehler aus. Besonders hervorzuheben sind die praxisnahen Beispiele in den Eingruppierungsmerkmalen, die das PTG-Tarifwerk zu einem unverzichtbaren Werkzeug für die tägliche Arbeit machen.“

Kurt Ditschler

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