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Eine Tarifverhandlung von Paritätischen Arbeitgebern, bei dem drei Personen um einen Tisch sitzen und eine lebhafte Diskussion führen. Das Bild zeigt einen bärtigen Mann in einem braunen Sakko, der gestikulierend spricht, während zwei weitere Teilnehmer zuhören.
Paritätische Arbeitgeber diskutieren Tarifverträge in einem modernen Besprechungsraum.
Auf dem Bild ist eine selbstbewusste Paritätische Arbeitgeberin in einem eleganten Business-Outfit zu sehen, die in einer modernen Pflegeeinrichtung steht. Im Hintergrund sind zwei Mitarbeiterinnen aus dem Bereich Pflege in blauen medizinischen Arbeitskleidern zu erkennen, die sich unterhalten. Das Bild symbolisiert Führung und Verantwortung in der Freien Wohlfahrtspflege. Die Arbeitgeberin steht im Vordergrund und strahlt Professionalität und Kompetenz aus, während die Fachkräfte im Hintergrund die Arbeitsumgebung im Pflegebereich darstellen.
Auf dem Bild ist eine selbstbewusste Paritätische Arbeitgeberin in einem eleganten Business-Outfit zu sehen, die in einer modernen Pflegeeinrichtung steht. Im Hintergrund sind zwei Mitarbeiterinnen aus dem Bereich Pflege in blauen medizinischen Arbeitskleidern zu erkennen, die sich unterhalten. Das Bild symbolisiert Führung und Verantwortung in der Freien Wohlfahrtspflege. Die Arbeitgeberin steht im Vordergrund und strahlt Professionalität und Kompetenz aus, während die Fachkräfte im Hintergrund die Arbeitsumgebung im Pflegebereich darstellen.
Starke Gemeinschaft
Eine starke Gemeinschaft

Gemeinsam mit unseren über 440 Mitgliedsunternehmen sichern und stärken wir als Arbeitgeberverband bundesweit die Attraktivität der Paritätischen Arbeitgeber durch maßgeschneiderte Tarifwerke.

Stärken stärken
Stärken stärken

Wir verhandeln Tarifverträge und vertreten bundesweit die Interessen unserer Mitgliedsunternehmen. Wir setzen verbindliche Tarifrichtlinien und bieten umfassende arbeitsrechtliche Beratung und Schulungen.

Mitglied werden
Mitgliedschaft mit Mehrwert

Gestalten Sie mit uns und unseren Mitgliedsunternehmen aktiv die Tarifpolitik in der Sozial- und Pflegewirtschaft. Werden Sie jetzt Mitglied der Paritätischen Tarifgemeinschaft!

Tarifpolitik
Starke Tarifverträge,
starke Sozialwirtschaft

Unsere Tarifpolitik berücksichtigt Arbeitnehmerinteressen und ermöglicht Unternehmen flexible Reaktionen auf wirtschaftliche Veränderungen. Als Interessenvertretung der Paritätischen Arbeitgeber bringen wir erfolgreich arbeitgeberseitige Argumente in Tarifverhandlungen ein.

Tarifeinigung Bund
Tarifeinigung Bund

Der PTG e.V. und ver.di haben sich erstmals auf einen Tarifabschluss für einen überregionalen Manteltarifvertrag geeinigt. Der Bundesmanteltarifvertrag setzt neue Maßstäbe für den Paritätischen Wohlfahrtsverband

 

Für eine starke Arbeitgebergemeinschaft in der Freien Wohlfahrtspflege

Wir verhandeln Tarifverträge für Arbeitgeber in der deutschen Sozialwirtschaft.
Fair. Professionell. Bundesweit.

Der Paritätische Tarifgemeinschaft e. V. – Arbeitgeberverband – kurz PTG e. V., repräsentiert seit 1993 die Interessen der Paritätischen Arbeitgeber in Deutschland.

Unsere Tarifarbeit zielt darauf ab, die Attraktivität der Paritätischen Arbeitgeber bei der Anwerbung und Förderung qualifizierter Mitarbeiter durch Leistungs-, Verantwortungs- und Motivationsanreize zu erhalten und zu steigern. Als starker Partner unserer Mitgliedsunternehmen tragen wir dazu bei, dass die im Grundgesetz verankerte Sozialpartnerschaft erfolgreich ist und faire Arbeitsbedingungen in der Sozialwirtschaft gewährleistet werden.   

Counter PTG in Zahlen
0
Mitgliedsunternehmen
75.0
Beschäftigte
0
Bundesländer

Achtung: Wichtige Änderung bei Vertragsbedingungen – Jetzt Handeln!

Der Paritätische Gesamtverband und die Landesverbände frieren die Allgemeinen Vertragsbedingungen (AVB und AVB II) zum 31. Dezember 2024 ein. Ab diesem Datum werden die AVB/AVB II nicht mehr weiterentwickelt und aktualisiert. Einrichtungen, die diese Vertragswerke nutzen, sollten sich dringend nach neuen Vertragswerken und Vergütungsmodellen umsehen.

Als Arbeitgeberverband in der Freien Wohlfahrtspflege bieten wir Ihnen maßgeschneiderte Rahmen-, Vergütungs-, Ausbildungs- und Tarifverträge an. Kontaktieren Sie uns – wir beraten Sie gern zu den passenden Lösungen für Ihre Einrichtung.


 

Bild einer Pflegerin, die in die Kamera schaut. Im Hintergrund ist eine ältere Dame im Rollstuhl zu sehen.

Bedeutung tariflicher Entgelte steigt: Sozialwirtschaft und Pflegebereich im Fokus 

Entscheidungen des Bundessozialgerichtes in den letzten Jahren zeichnen eine Entwicklung zur Anerkennung von tariflichen Entgelten in diversen Bereichen der Sozialwirtschaft ab. Daneben macht das Gesetz zur Weiterentwicklung der Gesundheitsversorgung (GVWG) eine Bezahlung nach Tarif für den Pflegebereich zur Grundvoraussetzung für den Abschluss von Versorgungsverträgen.

Wir sehen für unsere Mitglieder die Notwendigkeit, für und mit diesen ein eigenes, schlankes und passgenaues Tarifwerk zu entwickeln und zu verhandeln. Die Entwicklung eines eigenen Flächentarifvertrages in einem Bundesland zielt darauf ab, tarifvertragliche Regelungen für sämtliche Berufsgruppen und Tätigkeitsbereiche der Mitgliedsorganisationen zu schaffen und es erfolgt eine Orientierung an den regionalen Anforderungen.