PTG-TARIFINFO RHEINLAND-PFALZ/SAARLAND

Sondierungsgespräch und zeitnahe Aufnahme der Verhandlungen zum Paritätischen Tarifvertrag

Berlin, 24. April 2024 

Information über die neuesten Entwicklungen in der Tarifarbeit und den aktuellen Stand der Tarifverhandlungen in den PTG-Tarifgebieten Rheinland-Pfalz/Saarland.

Die Paritätische Tarifgemeinschaft (PTG e.V.) und die Gewerkschaft ver.di haben intensive Verhandlungen geführt, um einen gemeinsamen Tarifvertrag für die Bundesländer Rheinland-Pfalz und Saarland mit Wirkung zum 01.01.2024 abzuschließen. Ziel war es, einheitliche und faire Bedingungen für die soziale Arbeit in unserer Region zu schaffen. Bisher konnten jedoch aufgrund verschiedener Hindernisse keine Einigung erzielt werden.

Wegweisende Entwicklungen in regionalen und bundesweiten Verhandlungen

Zwischenzeitlich konnten einige Hürden abgebaut werden. Darüber hinaus hat sich die Ausgangssituation grundlegend geändert.

So wurden in den Bundesländern Brandenburg und Sachsen-Anhalt die Laufzeiten der Entgelttarifverträge für die tarifgebundenen Mitglieder der Paritätischen Tarifgemeinschaft verlängert. In Nordrhein-Westfalen und Baden-Württemberg hat der PTG e.V. mit den ver.di-Landesbezirken eine Einigung über Entgelttarifverträge getroffen, die am 01.03.2024 in Kraft tritt. In drei weiteren Bundesländern – Berlin, Bayern und Hamburg – laufen inten­sive Verhandlungen über Entgelttarifverträge mit dem Ziel einer Tarifeinigung im Sommer 2024, um ein Inkrafttreten zum 01.01.2025 sicherzustellen.

Die wichtigste Nachricht ist jedoch der Tarifabschluss für einen überregionalen Manteltarifvertrag. Am 21. Februar haben sich die Paritätische Tarifgemeinschaft und ver.di Bund darauf geeinigt. Und mit Wirkung zum 1. Januar 2024 können die neuen Rahmenbedingungen auch für die tarifgebundenen Mitglieder der Paritätischen Tarifgemeinschaft in Rhein­land-Pfalz und Saarland – also auch für uns – in Kraft treten. Einzige Voraussetzung ist die Einigung eines Entgelttarifvertrages.

Verhandlungen mit großem Potenzial

Am 21. März 2024 fand daher ein erstes Sondierungsgespräch zwischen dem PTG e.V. und den ver.di-Landesbezirken Rheinland-Pfalz/Saarland in Mainz statt.

In diesem Termin konnten mit der Dienstleistungsgewerkschaft ver.di einige organisatorische Fragen geklärt und insgesamt sieben neue Verhandlungstermine bis zum Zieltermin 5. Juli 2024 vereinbart werden. Gewerkschaft und Arbeitgebervertretung sind sich darüber einig, die Verhandlungen innerhalb dieses Terminkorridors abzuschließen, um ein Inkrafttreten des Entgelt- und Bundesmanteltarifvertrages zum 1. Januar 2025 sicherzustellen.

Die Tarifparteien haben sich bereits zu konkreten Inhalten des angestrebten Tarifvertrages ausgetauscht: beiderseitiges und einvernehmliches Ziel ist ein angemessenes Entgeltniveau.

Beim nächsten Verhandlungstermin am 17. Mai 2024 wird dann direkt in die inhaltliche Diskussion eingestiegen. Die Tarifkommissionen arbeiten derzeit intensiv an den Vorbereitungen hierfür. Der PTG e.V. als unsere Arbeitgebervertretung ist zuversichtlich, dass die anstehenden Verhandlungen erfolgreich sein werden und zu einem Tarifvertrag führen, der den spezifischen Anforderungen der Sozialwirtschaft und den Bedürfnissen unserer Beschäftigten gerecht wird.